Puolustusministeriö työnantajana
Puolustusministeriö on siviiliorganisaatio, jonka johtamistapa on samanlainen kuin minkä tahansa valtion viraston. Työtehtävät puolustusministeriössä ovat haastavia ja monipuolisia, ja työ on yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja tulevaisuuteen katsovaa.
Työ tarjoaa näköalapaikan valtionhallintoon, mahdollisuuden olla mukana yhteiskunnallisten ja kansainvälisten muutosten kärjessä sekä erityisesti näköalapaikan puolustuspolitiikkaan ja laajemmin maanpuolustukseen liittyviin asioihin. Puolustusministeriön virkamiehillä on mahdollisuus hakea puolustushallinnon kansainvälisiin tehtäviin mm. EU- ja Nato-edustustoihin.
Puolustusministeriön avoimiin työpaikkoihin haetaan Valtiolle-palvelun kautta. Tarkemmat hakuohjeet löytyvät työpaikkailmoituksista.
Me puolustusministeriössä uskomme, että luottamus rakentuu avoimuudesta, arvostuksesta ja laadukkuudesta. Jos haluat työskennellä yhteiskunnallisesti ja kansainvälisesti merkityksellisissä tehtävissä ja jaat yhteiset arvomme, niin seuraile työpaikkailmoitteluamme nettisivuillamme, somessa ja osoitteessa valtiolle.fi.
Tietoa henkilöstöstä
Henkilöstö lukuina
Puolustusministeriön henkilöstö on tyytyväinen työhönsä
Puolustusministeriön henkilöstön ajatuksia ministeriössä työskentelystä
Palvelussuhde ja palkkaus
Palvelussuhteet puolustusministeriössä ovat virkasuhteita. Palvelussuhteiden ehdoissa noudatetaan valtion virkamieslainsäädäntöä sekä valtion yleisiä virka- ja työehtoja.
Ministeriössä on oma palkkausjärjestelmä, jonka perusteella tehtävät on jaettu eri vaativuusluokkiin. Palkkaus muodostuu tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvasta henkilökohtaisesta palkanosasta.
Puolustusministeriössä on käytössä joustava työaika sekä mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja tuemme työhyvinvointia mm. kattavan työterveyshuollon sekä liikunta- ja kulttuurietuuden avulla.
Tietoa henkilöstöstä
Puolustusministeriö tarjoaa monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä. Puolustusministeriössä työskentelee muun muassa:- Hallitussihteereitä, neuvottelevia virkamiehiä, erityisasiantuntijoita ja asiantuntijoita, jotka hoitavat oman erikoisalansa tehtävien valmistelua ja esittelyä sekä toimivat alansa asiantuntijoina. Moniin tehtäviin liittyy keskeisenä osana kansainvälien yhteistyö.
- Viestinnän asiantuntijoita, jotka huolehtivat ministeriön ulkoisesta sekä sisäisestä viestinnästä.
- Sihteereitä ja hallinnollisia avustajia, jotka huolehtivat sihteeri- ja assistenttipalveluista sekä muita avustavia virkamiehiä, jotka vastaavat yksikköjen ja osastojen ja ministeriön toimintaan liittyvistä avustavista tehtävistä.
Henkilöstö lukuina
Henkilöstömäärä on noin 150, joista sotilasviroissa on noin 20 henkilöä.
Henkilöstöstä on naisia 55 % ja miehiä 45 %.
Henkilöstön keski-ikä on noin 46 vuotta.
Puolustusministeriö on asiantuntijaorganisaatio. Puolustusministeriön virkamiehillä on yleensä korkeakoulu- tai yliopistotutkinto, alemman korkea-asteen koulutus tai keskiasteen koulutus. Monella puolustusministeriössä työskentelevällä on oikeustieteen maisterin, yhteiskuntatieteen maisterin, valtiotieteiden maisterin, hallintotieteiden maisterin, sotatieteiden maisterin tai upseerin tutkinto. Meillä työskentelee paljon myös filosofian maisterin, kauppatieteiden maisterin, tradenomin (YAMK) ja diplomi-insinöörin tutkinnon suorittaneita erilaisissa asiantuntijatehtävissä sekä tradenomeja hallinnollisissa ja avustavissa tehtävissä.
Puolustusministeriön henkilöstö on tyytyväinen työhönsä
Puolustusministeriössä työskentelevien työtyytyväisyyttä mitataan joka toinen vuosi koko henkilöstölle suunnatulla yhteisellä kyselyllä, jossa pääkohtina ovat esimiestyö ja johtaminen, työn sisältö ja vaikuttamismahdollisuudet, palkkaus, osaaminen, oppiminen ja uudistuminen, työyhteisön toimintakulttuuri, työ- ja toimintaympäristö, vuorovaikutus ja viestintä sekä työnantajakuva.
Vuoden 2022 kyselyssä työtyytyväisyyden kokonaisindeksi oli puolustusministeriössä 3,94. Arvosteluasteikolla 1-5 tätä kokonaiskuvaa voidaan pitää hyvin myönteisenä.
Erityisen tyytyväistä henkilöstö on työn sisältöön sekä työskentelyyn ja työtehtäviin liittyviin vaikuttamismahdollisuuksiin. Henkilöstö on myös erittäin tyytyväistä työyhteisön toimintakulttuuriin ja mahdollisuuksiin kehittää omaa ammattitaitoaan.
Lisätietoja puolustusministeriössä antaa erityisasiantuntija Anniina Melasniemi (sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi(at)gov.fi).Puolustusministeriön henkilöstön ajatuksia ministeriössä työskentelystä
”Puolustusministeriössä ihmiset ovat avoimia ja innovatiivisia ja pyrkivät jatkuvasti löytämään uusia ratkaisuja. ”
"Olemme oivaltaneet, että paras tulos ei synny yhdestä kynästä vaan yhteistyöllä.”
”Arvostan työkavereissa sitä, että he tuovat osaamisensa esille ja uskaltavat laittaa persoonansa peliin.”
”Hyvin tehtyä työtä on ihmisen vaikea itsensä arvostaa, jos muut eivät sitä arvosta. Siksi annamme aktiivisesti palautetta ja kiitosta.”
"Täällä näkyvät hyvät tavat, tasa-arvoinen käytös ja kollegoiden arvostus.”
”Ihmiset täällä ovat reiluja ja asiantuntevia ja meillä vallitsee tietynlainen inhimillisyys.”
”Luottamus on minulle motivaation lähde.”
”Täällä voi turvallisesti sanoa mielipiteensä ja olla reilusti eri mieltä asioista.”
”Ketään ei jätetä yksin.”
”Voi nukkua yönsä rauhassa, kun tietää, ettei kollegat pakene paikalta ongelmatilanteessa, vaan seisovat tukena ja asiat ratkaistaan yhdessä.”
”Kaikki kantavat vastuunsa ja prosessi etenevät sovitusti/määrätietoisesti.”
”Talo täynnä rautaisia asiantuntijoita.”